Vonovia ESG Factbook 2023 - Nachhaltig handeln

Arbeitssicherheit

						2023 nach Ländern
Kennzahlen	Einheit	2021	2022	2023		Deutschland	Österreich	Schweden

Arbeitssicherheit¹⁾					ESRS S1–14 & GRI 403–9, 403–10

Abdeckungsgrad Beschäftigte durch OH&S²⁾	in %	100	100	100		100	100	100
Arbeitsbedingte Todesfälle³⁾	Anzahl	1	0	0		0	0	0
Arbeitsbedingte Todesfallrate (ODR)⁴⁾	in %	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0
Meldepflichtige Arbeitsunfälle gesamt⁵⁾	Anzahl	267	279	354		339	1	14
davon Arbeitsunfälle kaufmännischer Bereich	Anzahl	28	102	141		126	1	14
davon Arbeitsunfälle handwerklich-technischer Bereich	Anzahl	240	177	213		213	0	0
Unfallrate (meldepflichtige Arbeitsunfälle)⁶⁾	Anzahl	14,0	14,0	16,9		17,6	1,5	14,4
Unfallrate⁷⁾	LTIFR	21,0	21,7	24,8		24,2	6,0	50,3
Ausfallzeiten⁸⁾	in Tagen	4.274	4.921	4.649		4.612	10	27
Ausfallzeiten⁹⁾	in %	0,2	0,2	0,2		0,2	0,0	0,0
Abwesenheit¹⁰⁾	in Tagen	138.068	144.528	171.617		163.043	3.700	4.874
Abwesenheit¹¹⁾	in %	5,6	5,8	6,3		6,5	4,4	4,0

1)Werte für Deutschland 2021 und 2022 exkl. Deutsche Wohnen, 2023 inkl. Deutsche Wohnen (exkl. Segment Pflege und SYNVIA). Schweden erstmalig 2023 integriert.
2)Eigene Beschäftigte (nach Köpfen), die von den Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen des Unternehmens erfasst werden. Bei Vonovia werden die Unfallzahlen der engagierten Subunternehmer aktuell noch nicht erfasst.
3)Todesfälle infolge arbeitsbedingter Verletzungen/Erkrankungen der eigenen Beschäftigten (nach Köpfen). Werte für die Beschäftigen der Wertschöpfungskette erhebt Vonovia derzeit noch nicht.
4)Todesfälle/Anzahl der Arbeitsstunden aller Mitarbeiter (ODR).
5)Anzahl meldepflichtiger Arbeitsunfälle: in Deutschland ab vier Arbeitstagen Ausfallzeit, in Österreich ab mehr als drei Tage ganz oder teilweiser Arbeitsunfähigkeit, in Schweden ab meldepflichtigem Schweregrad der Verletzung.
6)Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle pro 1 Mio. Arbeitsstunden. Nur Fehlzeiten durch Arbeitsunfälle. Berufskrankheiten können nicht ausgewertet werden, da der Grund für eine Krankheit in Deutschland, Österreich und Schweden nicht angegeben wird.
7)Anzahl der Arbeitsunfälle mit mindestens einem Ausfalltag pro 1 Mio. Arbeitsstunden (= LTIFR).
8)Nur Fehlzeiten durch Arbeitsunfälle. Berufskrankheiten können nicht ausgewertet werden, da der Grund für eine Krankheit in Deutschland, Österreich und Schweden nicht angegeben wird.
9)Summe der arbeitsunfallbedingten Abwesenheitstage aller Mitarbeiter/Summe der Sollarbeitstage aller Mitarbeiter (VZÄ). Die Sollarbeitstage wurden hochgerechnet.
10)Abwesenheit aufgrund von Arbeitsunfähigkeit jeglicher Art (nicht beschränkt auf Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten). Ohne genehmigte Abwesenheiten wie Urlaube, Elternzeit, ohne Dauerkranke.
11)Summe der erkrankungsbedingten Abwesenheitstage aller Mitarbeiter/Summe der Sollarbeitstage aller Mitarbeiter (VZÄ) (=Absentee Rate) Die Sollarbeitstage wurden hochgerechnet.