2022Nachhaltig
Nachhaltig
handeln
Handlungsfelder
Unsere fünf Handlungsfelder im Überblick
Im Berichtsjahr haben wir unsere wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen vor dem Hintergrund des Zusammenschlusses mit Deutsche Wohnen, der konsolidierten Berichterstattung sowie neuer, veränderter Rahmenbedingungen und Regulierungen kritisch überprüft. Dabei haben wir insgesamt zehn wesentliche sowie 14 wichtige Themen identifiziert, die wir gezielt im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie adressieren. Diesen Themen haben wir fünf verschiedene Handlungsfelder zugeordnet. Diese bilden die Grundlage für unsere Berichtssystematik im Bereich der Nachhaltigkeit:
- Im Handlungsfeld Umwelt und Klima verfolgen wir das Ziel der CO2-Reduktion im Immobilienbestand sowie im nachhaltigen Neubau und Umbau.
- Auf die Gestaltung lebenswerter Quartiere arbeiten wir im Handlungsfeld Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung hin.
- Unsere Bemühungen, unseren Mieterinnen und Mietern attraktiven Wohnraum zur Verfügung zu stellen, stehen im Zentrum des Handlungsfeldes Wohnraum und Kunden.
- Ermöglicht wird dies durch unsere vielfältigen und kreativen Mitarbeitenden, deren Belange wir im Handlungsfeld Unternehmenskultur und Mitarbeitende berücksichtigen.
- Im Handlungsfeld Nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsvolles Wirtschaften legen wir die Leitlinien und Grundsätze unserer Corporate Governance und Compliance fest und stellen unseren nachhaltigen sowie langfristigen Erfolg für unsere Zukunftsfähigkeit am Kapitalmarkt sicher.
Nichtfinanzielle Steuerungskennzahlen
ohne reine Gewerbeflächen und Aufstockungen
Nichtfinanzielle Steuerungskennzahlen
CO2-Intensität des Bestandsportfolios
33,0 kg CO2e/m2
Wohnfläche (in Deutschland)Durchschnittlicher Primärenergiebedarf Neubau
37,7 kWh/m2 p. a.
basierend auf Energieausweisen, ohne reine Gewerbeflächen und Aufstockungen
Anteil barrierearm (teil-) modernisierter Wohnungen
32,4 %
an Neuvermietungen in DeutschlandCustomer Satisfaction Index
+ 1,3 %
(in Deutschland)Rückgang der Mitarbeiter- zufriedenheit
– 8 Prozentpunkte
Anteil Frauen in Führungspositionen
25,1 %
(erste und zweite Ebene unterhalb des Vorstands; erstmalig inkl. Deutsche Wohnen)