2024

VONOVIA SE

ESG -
Factbook
2024

Nichtfinanzielle Steuerungskennzahlen

Nichtfinanzielle Steuerungskennzahlen

CO2-Intensität des Gebäudebestandes

31,2kg CO2e/m2
Mietfläche (in Deutschland)
-1,6% ggü. Vorjahr

Durchschnittlicher Primär­energiebedarf Neubau

22,0kWh/m2 p. a.
ohne reine Gewerbeflächen und Aufstockungen
-13,0% ggü. Vorjahr

Anteil barrierearm (teil-) modernisierter Wohnungen

29,5%
an Neuvermietungen in Deutschland
(rd. 11.000 Wohnungen)
+ 12,0%-Pkt. ggü. Vorjahr

Kundenzufriedenheit (CSI)

75,2%
+ 2,8%-Pkt. ggü. Vorjahr

Mitarbeiterzufriedenheit

79,0%
+ 1,0%-Pkt. ggü. Vorjahr

Anteil Frauen im
Top-Management

25,8%
(erste und zweite Ebene unterhalb des Vorstands)
+1,6%-Pkt. ggü. Vorjahr
Handlungsfelder

Unsere fünf Handlungsfelder im Überblick

Im Zentrum unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung steht der Geschäftsbericht, den wir in vollständiger Übereinstimmung mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) erstellen. Er wird flankiert von wesentlichen weiteren Nachhaltigkeitskennzahlen, die wir in diesem ESG-Factbook-Format vorstellen. Vertiefende Informationen zur Nachhaltigkeitsstrategie und unseren Nachhaltigkeits­themen finden Sie auf unserer Corporate-Webseite.

Ergänzende Berichtsformate sowie Veröffentlichungen von Commitments und Richtlinien vervollständigen das Bild unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Unsere Themen haben wir fünf verschieden­en Handlungsfeldern zugeordnet, die für uns die Grundlage für unsere Berichtssystematik im Bereich der Nachhaltigkeit bilden:

  • Im Handlungsfeld Umwelt und Klima steht das Ziel der CO2-Reduktion im Immobilienbestand sowie im nachhaltigen Neubau und Umbau im Vordergrund.
  • Auf die Gestaltung lebenswerter Quartiere arbeiten wir im Handlungsfeld Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung hin.
  • Unsere Bemühungen, unseren Mieterinnen und Mietern attraktiven Wohnraum zur Verfügung zu stellen, stehen im Zentrum des Handlungsfeldes Wohnraum und Kunden.
  • Ermöglicht wird dies durch unsere vielfältigen und kreativen Mitarbeitenden, deren Belange wir im Handlungsfeld Unternehmenskultur und Mitarbeitende berücksichtigen.
  • Im Handlungsfeld Nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsvolles Wirtschaften legen wir die Leitlinien und Grundsätze unserer Corporate Governance und Compliance fest und stellen unseren nachhaltigen sowie langfristigen Erfolg für unsere Zukunftsfähigkeit am Kapitalmarkt sicher.

Wir werden klimaneutral bis 2045 und bauen immer nachhaltiger.

Umwelt und Klima

Wir schaffen Quartiere zum Zusammenleben.

Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung

Wir bieten Wohnraum für alle.

Wohnraum und Kunden

Wir setzen auf Vielfalt, Teamgeist und neues Denken.

Unternehmenskultur und Mitarbeitende

Wir übernehmen Verantwortung und wirtschaften nachhaltig erfolgreich.

Nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsvolles Wirtschaften

Quicklinks

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