Vonovia Geschäftsbericht 2024

S1-8 – Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog

Bei Vonovia sind rund 85 % der Arbeitnehmer von Tarifverträgen abgedeckt. Teilweise besteht eine Mehrfachabdeckung, wenn Beschäftigte bei Vonovia Deutschland (exklusive Pflege), zusätzlich zum Tarifvertrag zur Gründung von Betriebsräten, durch einen Lohntarifvertag abgedeckt sind.

Bei Vonovia sind rund 85 % der Arbeitnehmer von Arbeitnehmervertretungen im Rahmen des sozialen Dialogs abgedeckt.

Es besteht eine Vereinbarung mit unseren Arbeitnehmern über die Vertretung eines Betriebsrats einer Societas Europea (SE). Das höchste Vertretungsgremium der Arbeitnehmer ist der Konzernbetriebsrat. Zudem wurde ein SE-Betriebsrat auf Ebene der Vonovia SE gebildet.

Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog

2023

2024

Tarifvertragliche Abdeckung

Sozialer Dialog

Tarifvertragliche Abdeckung

Sozialer Dialog

Arbeitnehmer – EWR (für Länder mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)

Arbeitnehmer – Nicht-EWR-Länder (Schätzung für Regionen mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)

Vertretung am Arbeitsplatz (nur EWR) (für Länder mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)

Arbeitnehmer – EWR (für Länder mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)

Arbeitnehmer – Nicht-EWR-Länder (Schätzung für Regionen mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)

Vertretung am Arbeitsplatz (nur EWR) (für Länder mit
>50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen)