S1-8 – Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog
Bei Vonovia sind rund 99 % der Arbeitnehmer von Tarifverträgen abgedeckt. Teilweise besteht eine Mehrfachabdeckung, wenn Beschäftigte bei Vonovia Deutschland, zusätzlich zum Tarifvertrag zur Gründung von Betriebsräten, durch einen Lohntarifvertag abgedeckt sind.
Bei Vonovia sind rund 99 % der Arbeitnehmer von Arbeitnehmervertretungen im Rahmen des sozialen Dialogs abgedeckt.
Es besteht ein SE-Betriebsrat aufgrund einer entsprechenden Vereinbarung. In Deutschland besteht zudem ein Konzernbetriebsrat.
Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog
Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog | |||||||||||||||||||
2024 | 2025 | ||||||||||||||||||
Tarifvertragliche Abdeckung | Sozialer Dialog | Tarifvertragliche Abdeckung | Sozialer Dialog | ||||||||||||||||
Arbeitnehmer – EWR (für Länder mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | Arbeitnehmer – Nicht-EWR-Länder (Schätzung für Regionen mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | Vertretung am Arbeitsplatz (nur EWR) (für Länder mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | Arbeitnehmer – EWR (für Länder mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | Arbeitnehmer – Nicht-EWR-Länder (Schätzung für Regionen mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | Vertretung am Arbeitsplatz (nur EWR) (für Länder mit >50 Arbeitnehmern, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) | ||||||||||||||
Insgesamt | Davon fortgeführte Geschäfts- bereiche | Insgesamt | Davon fortgeführte Geschäfts- bereiche | Insgesamt | Davon fortgeführte Geschäfts- bereiche | Insgesamt (fortgeführte Geschäfts- bereiche) | Insgesamt (fortgeführte Geschäfts- bereiche) | Insgesamt (fortgeführte Geschäfts- bereiche) | |||||||||||
Abdeckungsquote | |||||||||||||||||||
0–19 % | |||||||||||||||||||
20–39 % | |||||||||||||||||||
40–59 % | |||||||||||||||||||
60–79 % | |||||||||||||||||||
80–100 % | Deutschland | Deutschland | Deutschland | Deutschland | Deutschland | Deutschland | |||||||||||||